【報告】新しい働き方を選択できるようになります

4月から職員の「在宅勤務」および「週休3日制」を本格導入します。

業務の生産性向上を図ることで、市民の皆様へのさらなる還元を目指します。

【在宅勤務】（会計年度任用職員等を除く）

デジタルを活用し、場所を問わず業務を行えるようになります。

通勤時間が不要となるため、時間を有効活用することができ、業務の生産性の向上、職員のワークライフバランスの充実を実現します。

自宅等による勤務においても、勤務時間中は職務に専念する必要があります。

【選択的週休3日制】（短時間勤務職員等を除く）

平日のうち、1日を自由に週休日として設定し、週休日に設定した1日分（7時間45分）の勤務時間を週休日以外の4日間に割振ることで1週間当たりの勤務時間（38時間45分）は変えることなく、週休3日を実現します。

※両制度ともに、働き方の選択肢の一つとして希望した職員が取得します。

※在宅勤務や週休3日制により平日の勤務時間中であっても担当者が不在となる場合がありますが、事前に課内で調整等を行い、市民サービスに支障がないように対応します。